Desgaste y posicionamiento laboral. Un estudio en graduados y posgraduados argentinos (1987-2002)
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En: Atenea Año 1 no. 1 (2004), p. 58-71Resumen: La investigación, inscripta en el ámbito de la Psicología Social, del Trabajo y las Organizaciones, analiza el desgaste en profesionales universitarios en relación con el estrato laboral y ámbito específico de desempeño. Se trabajó con la población de graduados de la Universidad Tecnológica Nacional (1987-2002) en 5 carreras y con la población de graduados que han efectuado un pogrado (especialización o maestría) en la misma universidad. Se complementó metodología cuantitativa (una encuestra semiestructurada y 3 test de factores psicosociales) y cualitativa (entrevistas). Dos marcos teóricos fueron los referentes básicos: la teoría de la Expectativa-Valencia y el Síndrome de Bournot. Los hallazgos evidencian un mayor fatalismo entre los universitarios peor posicionados en el mundo laboral y que se desempeñan en el ámbito público.
La investigación, inscripta en el ámbito de la Psicología Social, del Trabajo y las Organizaciones, analiza el desgaste en profesionales universitarios en relación con el estrato laboral y ámbito específico de desempeño. Se trabajó con la población de graduados de la Universidad Tecnológica Nacional (1987-2002) en 5 carreras y con la población de graduados que han efectuado un pogrado (especialización o maestría) en la misma universidad. Se complementó metodología cuantitativa (una encuestra semiestructurada y 3 test de factores psicosociales) y cualitativa (entrevistas). Dos marcos teóricos fueron los referentes básicos: la teoría de la Expectativa-Valencia y el Síndrome de Bournot. Los hallazgos evidencian un mayor fatalismo entre los universitarios peor posicionados en el mundo laboral y que se desempeñan en el ámbito público.