Why diversity is a smoke screen for affirmative action.
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En: Change Vol. 29, no. 4 (jul.-aug. 1997), p. 24-33Resumen: El cambio revolucionario en las políticas públicas y sociales respecto a la desigualdad racial que a partir de la década de 1970 ha tornado al racismo abierto inaceptable en los Estados Unidos, podría ser socavado por las interpretaciones de lo que significa la "diversidad" en la educación superior, interpretaciones que podrían no ser más que "un recurso ingenioso para desmantelar la acción afirmativa" y alentar un nuevo estilo de racismo. Si la diversidad va de la mano de la igualdad, entonces los miembros de las distintas minorías deberían trabajar conjuntamente para erradicar el racismo y la desigualdad. Muchos líderes negros e indígenas en ese país están focalizando sus reivindicaciones en procurar la redistribución de los recursos y los medios para asegurar una cuota de riqueza y de poder para sus comunidades.
El cambio revolucionario en las políticas públicas y sociales respecto a la desigualdad racial que a partir de la década de 1970 ha tornado al racismo abierto inaceptable en los Estados Unidos, podría ser socavado por las interpretaciones de lo que significa la "diversidad" en la educación superior, interpretaciones que podrían no ser más que "un recurso ingenioso para desmantelar la acción afirmativa" y alentar un nuevo estilo de racismo. Si la diversidad va de la mano de la igualdad, entonces los miembros de las distintas minorías deberían trabajar conjuntamente para erradicar el racismo y la desigualdad. Muchos líderes negros e indígenas en ese país están focalizando sus reivindicaciones en procurar la redistribución de los recursos y los medios para asegurar una cuota de riqueza y de poder para sus comunidades.