| 000 | 01486caa a22002295a 4500 | ||
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| 003 | AR-BaBNM | ||
| 007 | ta | ||
| 008 | 199903s1997 xx |||||||||||||||||eng|d | ||
| 035 | _a000185044 | ||
| 040 |
_aAR-BaBNM _bspa _eaacr |
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| 100 | 1 | _aTam, Tony | |
| 245 | 1 | 0 |
_aSex segregation and occupational gender inequality in the United States : _bdevaluation or specialized training? |
| 520 | _aEste artículo examina dos hipótesis de los efectos salariales de la composición ocupacional por sexo en los Estados Unidos: las hipótesis de la devaluación cultural del trabajo femenino y la del capital humano especializado. Esta última establece correlaciones entre la inversión hecha en la especialización de trabajadores - y la menor proporción de mujeres a cargo de labores especializadas con menor remuneración. Basado en los datos de censos de población, este estudio encuentra que las diferencias en la duración de las capacitaciones especializadas en empleos e industrias, junto con algunas características demográficas propias del capital humano, pueden ofrecer una explicación acerca de los efectos de la composición sexual entre mujeres y varones. | ||
| 651 | 4 |
_aEstados Unidos _95788 |
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| 650 | 4 | _aDiscriminación de género | |
| 650 | 4 |
_aEducación de la mujer _97585 |
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| 650 | 4 |
_aFormación profesional _98110 |
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| 773 | 0 |
_tAmerican Journal of Sociology _g102 6 (May 1997) |
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| 942 |
_2udc _cANA |
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| 999 |
_c230117 _d230117 |
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| 005 | 20221223013001.0 | ||