000 01486caa a22002295a 4500
003 AR-BaBNM
007 ta
008 199903s1997 xx |||||||||||||||||eng|d
035 _a000185044
040 _aAR-BaBNM
_bspa
_eaacr
100 1 _aTam, Tony
245 1 0 _aSex segregation and occupational gender inequality in the United States :
_bdevaluation or specialized training?
520 _aEste artículo examina dos hipótesis de los efectos salariales de la composición ocupacional por sexo en los Estados Unidos: las hipótesis de la devaluación cultural del trabajo femenino y la del capital humano especializado. Esta última establece correlaciones entre la inversión hecha en la especialización de trabajadores - y la menor proporción de mujeres a cargo de labores especializadas con menor remuneración. Basado en los datos de censos de población, este estudio encuentra que las diferencias en la duración de las capacitaciones especializadas en empleos e industrias, junto con algunas características demográficas propias del capital humano, pueden ofrecer una explicación acerca de los efectos de la composición sexual entre mujeres y varones.
651 4 _aEstados Unidos
_95788
650 4 _aDiscriminación de género
650 4 _aEducación de la mujer
_97585
650 4 _aFormación profesional
_98110
773 0 _tAmerican Journal of Sociology
_g102 6 (May 1997)
942 _2udc
_cANA
999 _c230117
_d230117
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