000 01735caa a22002295a 4500
003 AR-BaBNM
005 20220403072518.0
007 ta
008 199904s1998 xx |||||||||||||||||por|d
035 _a000185101
040 _aAR-BaBNM
_bspa
_eaacr
100 1 _aMartínez, Silvia Alicia
245 1 2 _aA mulher e o mundo do trabalho
520 _aActualmente, la mujer brasileña representa el 43 por ciento de la fuerza de trabajo del país, recibe salarios inferiores a los de los hombres, sufre discriminación en el momento de buscar empleo y participa minoritariamente en cargos de poder. En este artículo se presentan las diversas alternativas y propuestas que se están debatiendo e implementando en Brasil en procura de revertir esta situación. En el interior de las empresas se plantean acciones afirmativas, cuyos objetivos son: diversificar las funciones de las trabajadoras, equilibrar la representación de hombres y mujeres en el mayor número de ocupaciones, instaurar condiciones que permitan a las trabajadoras demostrar sus cualidades profesionales y promover a las trabajadoras a niveles de carreras superiores. La construcción de la igualdad entre hombres y mujeres debería orientarse promoviendo la igualdad de responsabilidades entre los sexos en las relaciones familiares, formulando incentivos para ampliar las oportunidades de trabajo para las mujeres y estimulando la reflexión y elaboración de políticas de valorización de la diferencia femenina
650 4 _aMujer
_99118
650 4 _aDiscriminación de género
650 4 _aEstabilidad laboral
651 4 _aBrasil
_95650
773 0 _tNUEVAMERICA
_g77 (abr. 1998), p. 22-28
942 _2udc
_cANA
999 _c230173
_d230173